1: 2018/02/13(火) 08:57:03.39 ID:hToScI510 BE:592048191-PLT(13345)
INA99_saifuaketara1en_TP_V

非正規雇用の3人のうち2人が「正規雇用との賃金差に納得できない」と考えていることが、兵庫勤労福祉センター(神戸市中央区)と連合兵庫(同)による2017年度の労働 者意識調査で分かった。08年度調査より7ポイント増加した。「正規と同じ時間同じ仕事をしているのになぜ」という待遇への不満が浮き彫りとなっており、春闘でも大きなテーマになりそうだ。
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201802/0010980851.shtml

19: 2018/02/13(火) 09:01:06.82 ID:UqDI4H+B0
>>1
はぁ???流石にそれは馬鹿すぎると思う

42: 2018/02/13(火) 09:09:27.91 ID:h8CqTbq00
>>1
同じ仕事はしてないやろ。。。

5: 2018/02/13(火) 08:58:24.10 ID:fAkU/NZ10
同じ仕事ではないけどな。責任が違うから。

82: 2018/02/13(火) 09:27:52.62 ID:X/N9Z1+O0
>>5
まぁそうだよな。自分は会社がどうなろうと関係ない立場にいる人間だからな。

でも仕事の内容が同じで ってのは、結局その会社が金かけたくないから非正規で仕事回してるのであって、文句があるならそんな会社辞めたほうがいい。

6: 2018/02/13(火) 08:58:27.67 ID:fxCw6hnq0
非正規だからだろ
新卒の就活死ぬほどやったかやってないかの違いは大きい

8: 2018/02/13(火) 08:58:45.45 ID:3QxyGhua0
ルイヴィトンのパチモン業者「本物より良い仕事してるのに何故?」

9: 2018/02/13(火) 08:58:53.26 ID:Ouvo+kdL0
じゃあ正規雇用になれよ

10: 2018/02/13(火) 08:59:14.69 ID:fxCw6hnq0
嫌なら正社員になればいいのにな

11: 2018/02/13(火) 08:59:25.20 ID:I5L7CD2d0
中抜きしてる連中に文句言えよ

18: 2018/02/13(火) 09:00:55.55 ID:FsglI9wE0
郵便局だと一般社員と非正規にはなんの変わりも無いんだよな、役職は一般社員と非正規に責任取らせる腐った会社

24: 2018/02/13(火) 09:02:43.35 ID:7vFpzi3U0
エリートとクズ。 これだけ

32: 2018/02/13(火) 09:05:20.68 ID:sl75ujfj0
まわりの派遣は気楽だから派遣やってるって人たち多いけどな
正規にはなりたくないらしい

37: 2018/02/13(火) 09:07:09.96 ID:VKev8avH0
いつでも逃げ出せる立場とミスをずっと背負い続ける立場じゃ考える量と精度は変わってくるわな。
単純作業なら大して変わらんから同じ給料でもいいと思うがそれは中抜き業者に訴えるべき。

38: 2018/02/13(火) 09:08:55.17 ID:h2u594IB0
非正規は会社の利益を考えてない
正規は嫌でも会社の利益を考える
ここが決定的に違うところ

388: 2018/02/13(火) 14:12:53.75 ID:P7k/qpvf0
>>38
>正規は嫌でも会社の利益を考える

うちの正社員に聞かせてやりたいわ
意欲のある非正規が頑張ってるのにしがみついてる正規が多い
とくにババアな
有給消化はいいんだけど給料削ってまで休むやつもいる
それでも生活できる金が入るんだから辞めないよな

41: 2018/02/13(火) 09:09:25.43 ID:lGW3LbEE0
終身雇用も破壊した方がいい
潰れる企業でも出来ない社員ほど居座る
現状では無能ほど得して有能は搾取される

53: 2018/02/13(火) 09:16:13.33 ID:/Rgqp4KK0
完全に農民(正社員)の不満を和らげる為の穢多非人(派遣社員)だな
強きを助け弱きを挫くのは日本人の特性

57: 2018/02/13(火) 09:18:13.20 ID:aeXS0xLH0
サービス残業と転勤のリスクを考慮に入れたらあまり変わらないかもw

63: 2018/02/13(火) 09:19:49.15 ID:eHXnJCho0
いや、基本非正規の方が賃金多いんじゃないの?そのかわりすぐにクビ切られるリスクはあるけど。

84: 2018/02/13(火) 09:28:14.97 ID:eHXnJCho0
そもそも正規社員がいくらもらってるか非正規が知る由もないわけだし、全員の平均だしたら
正規の方が高くなるのは当たり前だよな。

何処と比べて賃金が低いって言ってるのかな?

86: 2018/02/13(火) 09:30:21.36 ID:BxBLndnZ0
>>84
どうせネットでググったかなんかだろうな

平均年齢41歳、平均年収670万
「おい、俺より高いじゃねえか!」
みたいな

89: 2018/02/13(火) 09:31:48.99 ID:0LUe9yMn0
責任云々言ってる人多いけど、仕事も責任も正社員同等で待遇だけ低い職場は実在するから。どちらかというと院卒社員と大卒社員の待遇差別に近い。

100: 2018/02/13(火) 09:36:16.03 ID:BxBLndnZ0
小学生が体育の授業半袖短パンで、
「先生長袖着ててズルイ!」
とか言ってるレベルの話にしか見えないんだが

103: 2018/02/13(火) 09:39:12.80 ID:sMwvepCh0
こういう知り合いいるわ
三次請け非正規の自分は正規元請けと同じ仕事してるのに半分の給料だ!ってキレてる
本当に同じ仕事ができると思うなら元請けの会社に正規で入ればいいんじゃないですかね

107: 2018/02/13(火) 09:42:54.01 ID:0LUe9yMn0
「企業が人件費削減のために意図的な非正規差別をしている」という主張に対して「正社員になればいいじゃん」という提案は意味がない。マクロな問題提起に対してミクロな解決策を提案するのは詭弁であり詐欺だ。

114: 2018/02/13(火) 09:50:09.54 ID:eHXnJCho0
>>107
そもそも>企業が人件費削減のために意図的な非正規差別をしている という主張がトンチンカン過ぎる。
企業が非正規使うのは雇用リスクの低減。今の労働基準法は労働者を一方的に守りすぎてるからな。

110: 2018/02/13(火) 09:46:19.45 ID:yOHsVKWc0
責任言うけど非正規雇用も責任取らされるぞ。クビ切られるのも非正規雇用から。

116: 2018/02/13(火) 09:52:42.98 ID:oqK9YqDy0
>>110
もちろんクビはあるけど、どこまでいっても他社との関係に過ぎないんだよね
会社に貢献して昇進しようと思ったら社員になるしかないだろ?その意味の責任も入ってくる

113: 2018/02/13(火) 09:50:02.74 ID:9aZ1HsPS0
たいがいは非正規に同じ仕事をさせないで、責任がー責任がー
ってありもしない責任があると思っているのが正社員

115: 2018/02/13(火) 09:50:21.86 ID:P//josVN0
ガチで正規より仕事させられてるうえ
上司も非正規って笑えない職場だぞ
賃金は正規と比べて年収15万相当の手当と退職金ないってとこだけだけどそれでもおかしいだろ

135: 2018/02/13(火) 10:14:27.05 ID:xt3p4zjF0
条件に納得して契約したのは誰なの???

140: 2018/02/13(火) 10:20:25.95 ID:tSTaDymp0
正規と同じ給料払うなら派遣なんか使わないだろ。
正社員雇うだけじゃね?

144: 2018/02/13(火) 10:29:21.00 ID:qFAdiPU60
>>140
逆だろ、非正規が正規よりやってくれるんだから正規の採用へらして
非正規を使うことにる

176: 2018/02/13(火) 11:01:37.92 ID:lMcQJLf20
俺は非正規だけど別に賃金のことで文句はない
ずっと一人身でいるつもりならなかなか捨てがたいこの立場
まぁブラックに正社員で入って色々嫌になったからだけど

198: 2018/02/13(火) 11:16:02.34 ID:8amcFq7U0
こんどは派遣と外国人で職の奪い合いか
給料で人種差別しない
中身で勝負しろ
まずはどっちが礼儀正しいかを見てやる

201: 2018/02/13(火) 11:20:05.50 ID:22YPOmfA0
なぜ時間で比較?
仕事の質で比べろよ

203: 2018/02/13(火) 11:20:30.36 ID:qwMRn5tH0
質も大して変わらんよ

204: 2018/02/13(火) 11:21:31.66 ID:nHwlaRSB0
そこそこ資産あったら派遣で週3は悪くないけどなぁ

転載元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1518479823/